Berufliche Entwicklung

Berufliche Weiterbildung und Karrierepläne sind der Schlüssel zu Ihrem langfristigen Karriereerfolg. Als Mitarbeiter/in bei Ecofys kann sich Ihre Karriere innerhalb einer Unit oder über die Units hinaus entwickeln, sowohl national als auch international. Da wir unsere Mitarbeiter pro-aktiv fördern und in ihrer Entwicklung unterstützen, liegt Ihre Karriere in Ihren eigenen Händen.

Die folgenden Informationen und Leitlinien  sollen Ihnen dabei helfen:

• Ecofys Karriere;
• Berufliche Entwicklung und die Ecofys Academy.
  
  

Ecofys Karriere

In der unten aufgeführten Übersicht finden Sie Karrieremöglichkeiten bei Ecofys. Als Berufsanfänger beginnen Sie üblicherweise als Junior Consultant und entwickeln sich weiter zum Consultant und Senior Consultant. Auf der Senior-Ebene können Sie sich (fakultativ) zu einer mehr inhaltlich orientierten Senior Consultant Position hin entwickeln oder, schwerpunktmäßig prozessorientiert, zu einer Projektleiterposition.
Über das Senior-Level hinauszuwachsen bedeutet, eine Entscheidung zu treffen zwischen

• einer eher inhaltlich orientierten Rolle als Experte
• einer leitenden als auch kaufmännischen Rolle als Unit Manager, um den geschäftlichen Erfolg maßgeblich zu unterstützen.
• einer leitenden Rolle in großen (und möglicherweise internationalen) Projekten als Projektmanager.

Berufliche Entwicklung und die Ecofys Academy

Für die Entwicklung unserer Mitarbeiter haben wir verschiedene Programme und Verfahren eingerichtet. Hier ein Überblick:

1. Ein Onboarding-Programm zur Unterstützung neuer Mitarbeiter
2. Ein jährlicher Leistungsmanagement- und Leistungsentwicklungsprozess
3. "Lunch & Learn" Veranstaltungen
4. "Young Ecofys“ für alle unter 35
5. Mentoring und Coaching
6. Lernen am Arbeitsplatz
7. Ihr Persönlicher Entwicklungsplan
8. Die Ecofys Academy