Talentmanagement

Ecofys bietet Ihnen einen angenehmen und erfüllenden Arbeitsplatz. Neben einem Arbeitsumfeld, das geprägt wird von hilfsbereiten und versierten Kolleginnen und Kollegen, haben Sie bei uns auch die Chance, an internationalen Projekten mitzuarbeiten, die zur wachsenden Nutzung nachhaltiger Energien weltweit beitragen. Wir haben uns ein Ziel gesetzt: Sustainable energy for everyone!

Ihre berufliche Laufbahn kann sich innerhalb eines Unternehmensbereichs, über mehrere Bereiche hinweg, national oder international entwickeln. Als proaktiver Mitarbeiter gestalten Sie Ihre beruflichen Aussichten selbst, ohne dabei ganz auf sich allein gestellt zu sein.

In der täglichen Arbeit an Projekten und bei der Entwicklung von Fachwissen und Kompetenzen werden Sie als Beraterin oder Berater von Ihrem Unit Manager unterstützt. Außerdem stehen Sie in Kontakt zu einem Talent Manager, der oder die für ganz Ecofys zuständig ist und Ihnen bei der Erarbeitung einer langfristigeren Perspektive zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zur Seite steht.

Für die Entwicklung unserer Mitarbeiter haben wir verschiedene Programme und Verfahren eingerichtet. Hier ein Überblick:

1. Ein Onboarding-Programm zur Unterstützung neuer Mitarbeiter
2. Ein jährlicher Leistungsmanagement- und Leistungsentwicklungsprozess
3. Die Ecofys Development Capsule zur Erarbeitung Ihres Persönlichen EntwicklungsPlans
4. Lunch & Learn-Veranstaltungen
5. „Young Ecofys“ für alle unter 35
6. Mentoring und Coaching
7. Der Schulungsplan der Ecofys Academy
8. Und nicht zu vergessen, denn es ist vielleicht das Wichtigste: Lernen am Arbeitsplatz!